Warsztaty certyfikacyjne DiSC Trainer&Facilitator w trybie online
27-28 lipca odbędzie się certyfikacja DiSC w trybie online. Z uwagi że, zajęcia mają charakter warsztatowy, ilość osób ograniczona została do 6.
29
05, 2020
20
05, 2020
Testy psychologiczne – nowa moda w rekrutacji?
Trzeba przyznać, że metody weryfikacji kandydatów do pracy mocno zmieniły się w ostatniej dekadzie. Specjaliści od HR używają dzisiaj znacznie bardziej złożonych
12
05, 2020
Epidemia a praca w trybie Home Office
Jak epidemia wpływa na pracę w formie Home Office ??? Nasz Partner, Wiley przeprowadził ankietę jakie są największe wyzwania dla pracowników w
20
04, 2020
Testy rekrutacyjne – co warto wiedzieć
Istnieje grupa kilkudziesięciu zawodów, w których testy rekrutacyjne są wymagane, by zostać przyjętym do pracy. Są to np. zawody mundurowe, jak tytułowi
16
04, 2020
Jak zwiększyć wydajność pracownika?
Wynagrodzenie, premie i programy motywacyjne pozytywnie wpływają na nastawienie do pracy. Czasem jednak pracownik, pomimo zastosowanych motywatorów i deklarowanych chęci, nie realizuje
14
04, 2020
Biblioteka wiedzy DiSC
Zapraszamy do odwiedzenia strony naszego Partnera Everything DiSC i zapoznania się z ciekawymi artykułami poświęconymi metodzie DiSC. Blog jest dostępny dla wszystkich
14
04, 2020
Wiosenne warsztaty certyfikacyjne – zmiana terminu.
Z uwagi na stan epidemiczny, warsztaty zostały przesunięte na 22-23 czerwca br. Aktualnie dostępne jest jedno wolne miejsce spośród 12. Zainteresowane osoby
21
01, 2020
Styl C – cechy charakterystyczne oraz plany działania dla tego stylu
DiSC Classic opiera się na cztero-kwadrantowym modelu, który w miarodajny sposób opisuje cztery style zachowania. Są to: Dominacja (D), Wpływ (i), Stałość
9
12, 2019
Wiosene warsztaty certyfikacyjne DiSC Trainer&Facilitator w Poznaniu
Z przyjemnością informujemy że wiosenna edycja certyfikacji DiSC Trainer&Facilitator odbędzie się w dniach 30-31 marca 2020r. w Poznaniu. Pakiet podstawowy dla Early
15
11, 2019
Styl S – cechy charakterystyczne oraz plany działania dla tego stylu.
DiSC Classic opiera się na cztero-kwadrantowym modelu, który w miarodajny sposób opisuje cztery style zachowania. Są to: Dominacja (D), Wpływ (i), Stałość