Aktualności

Zmiana jest wymagającą i nieuniknioną częścią pracy i życia. Niezależnie od tego, czy jest to zmiana strukturalna w Twojej organizacji, zmiany w

Wiele organizacji rozumie siłę organizacji opartej o kulturę zaufania, komunikacji i współpracy, ale nie ma jeszcze narzędzi potrzebnych do urzeczywistnienia tej wizji.

Wiele uwagi i publikacji poświęcono rosnącej liczbie pokoleń obecnych na rynku pracy. Od zorientowanych na technologię i ambitnych przedstawicieli pokolenia Z po

Ostatnie kilka lat to istna kolejka w parku rozrywki. Po pierwsze, w wyniku pandemii nastąpiło nagłe przejście do hybrydowego stylu pracy, które

Konflikt. Potężne słowo, które może wywołać różne uczucia – podniecenie, strach, frustrację, zniechęcenie. Konflikty w pracy mogą być jeszcze bardziej destruktywne i

Deficyt luk kompetencyjnych: refleksje na temat rosnącego trendu. Zapraszamy do zapoznania się z wynikami badania na temat luk kompetencyjnych spowodowanych pandemią oraz