Wiele organizacji rozumie siłę organizacji opartej o kulturę zaufania, komunikacji i współpracy, ale nie ma jeszcze narzędzi potrzebnych do urzeczywistnienia tej wizji.
Biorąc pod uwagę wszystkie zmiany w miejscu pracy, które zaszły w ciągu ostatnich kilku lat, kluczem do sukcesu organizacji jest tworzenie kultury, dla której bezpieczeństwo psychiczne jest priorytetem.
Wiley Workplace Intelligence postanowiła dowiedzieć się więcej na temat bezpieczeństwa psychicznego w dzisiejszym miejscu pracy. Czy organizacje tworzą psychologicznie bezpieczne środowisko, czy też jest więcej pracy do wykonania? Co więcej, w jaki sposób poziom danej osoby w organizacji wpływa na jej poziom bezpieczeństwa psychicznego?
Przeprowadziliśmy ankietę wśród 2000 osób, korzystając z pytań, które prof. Edmonson z Harvard Business School przedstawiła w swoim badaniu na temat bezpieczeństwa psychicznego.
Zapraszamy do publikacji Raport Wiley&Sons
#disc #discworkplace #stres #wypaleniezawodowe
