Jeśli nasz charakter pracy w 2020 r. został zmieniony przez wprowadzenie rewolucji w postaci pracy zdalnej, to ten rok można określić jako wiek szybkiego postępu technologicznego. Organizacje kiedyś starały się szkolić pracowników w zakresie skutecznego poruszania się po wszelkich aspektach pracy zdalnej i udziału w wideokonferencjach, sztuczna inteligencja (AI) stała się obecnie technologicznym przełomem. Powszechna integracja obszarów HR oraz AI jest nieunikniona.
Zapraszamy do zapoznania się z kolejną publikacją naszego partnera Wiley&Sons na temat wdrażania AI do organizacji. Publikacja została podparta badaniami opinii spośród ponad 2 tysięcy pracowników i menedżerów.
Całość publikacji LUDZKI ASPEKT SZTUCZNEJ INTELIGENCJI