Od początku 2020r. zmieniło się wiele, także w naszych biurach i innych miejscach pracy. Praca zdalna nie jest już żadnym ewenementem, praca hybrydowa też. Dla wielu z nas tak szybka zmiana była trudna do zaakceptowania i adaptacji. Pojawił się trend odchodzenia z pracy, zwany w krajach anglosaskich “The Great Resignation”. Pojawiły się nowe wyzwania i nowe trudności.
Nasz wieloletni partner merytoryczny, firma Wiley&Sons przeprowadziła szereg badań rynkowych wśród zespołów pracowniczych i przygotowała podsumowanie ubiegłego roku oraz pokusiła się na prognozy na rok aktualny. Czy praca hybrydowa ma nadal przyszłość ? czy polityka work-life-balance jest tym czego oczekują zespoły pracownicze ?
Zapraszamy do krótkiego artykuł poświęconemu trendom roku 2023 na rynku pracy Publikacja Wiley&Sons
