Cel szkolenia (online):
Celem szkolenia jest przygotowanie do interpretacji raportów DiSC i pokazanie sposobów wykorzystania tej wiedzy do zrozumienia zespołów pracowniczych i planowania ich rozwoju.
Dla kogo?:
Szkolenie adresowane jest dla trenerów, coachów, pracowników zespołów HR, konsultantów HR i innych osób wspierających rozwój zawodowy pracowników.
Zakres merytoryczny szkolenia:
- poznasz budowę raportu i modelu teoretycznego DiSC
- nauczysz się interpretować raport DiSC
- dowiesz się w jaki sposób prowadzić sesję informacji zwrotnych
- poznasz możliwości wykorzystania raportów DiSC w pracy indywidualnej i grupowej
- dowiesz się w jaki sposób wykorzystując raporty można wzbogacić i pogłębić inne formy wspierania rozwoju i zmiany ( coaching, treningi, oceny okresowe itp.)
a także otrzymasz swój indywidualny raport DiSC.
Dzień 1:
9:00 – 13:00 – sesja przedpołudniowa
- Wprowadzenie, integracja uczestników i zawiązanie kontraktu na pracę edukacyjną
- 4 style zachowań i ogólne preferencje dla każdego stylu
- Rozpoznawanie stylu innych osób
- Nadużywanie stylów
- Budowa modelu teoretycznego
13:00 – 13:30 przerwa
13:30 – 15:00 – sesja popołudniowa
- Przedstawienie budowy raportów
- Analiza i interpretacja raportów uczestników
- Naukowa weryfikacja raportów DiSC
- Nauka umiejętności dostosowania komunikacji do stylów klienta
Dzień 2
9:00 – 13:00 – sesja przedpołudniowa
- Modele pracy z raportem
- Schemat sesji informacji zwrotnej
- Poszczególne etapy sesji informacji zwrotnej
13:00 – 13:30 przerwa
13:30 -15:00 – sesja popołudniowa
- Ćwiczenie stawiania hipotez i formułowania pytań
- Identyfikowanie obszarów rozwojowych klientów
- Zastosowania narzędzia w pracy indywidulnej, grupowej i z organizacjami
- Podsumowanie i pożegnanie
Szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu Everything DiSC Trainer & Facilitator, pozwalającego na wykorzystanie narzędzi w procesach szkoleniowo-doradczych.
Pakiety startowe od 1.700 zł + 23% VAT w opcji “Early Birds płacą mniej”.
Szczegóły pod info@disc-polska.pl